Companhia anuncia proposta que será submetida à Assembleia Geral, visando alinhar interesses de colaboradores e acionistas.
A Azzas 2154 S.A., companhia aberta com código CVM nº 02234-9, comunicou ao mercado, por meio de Fato Relevante divulgado nesta quinta-feira (28), a proposta de criação de um novo Plano de Incentivos Baseados em Ações. A iniciativa, aprovada pelo Conselho de Administração da empresa, será submetida à deliberação dos acionistas na Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária, cuja primeira convocação está marcada para o dia 30 de abril de 2025.
Objetivo Estratégico: Engajamento e Performance
O principal objetivo do novo plano de incentivos é fortalecer o alinhamento de interesses entre os colaboradores da Azzas 2154 e seus acionistas. Ao oferecer a oportunidade de participação acionária, a companhia busca atrair, reter e motivar talentos, incentivando o desempenho e a busca por resultados de longo prazo que beneficiem a todos os stakeholders. Planos dessa natureza são ferramentas comuns em empresas de capital aberto, visando o engajamento dos profissionais chave e a melhoria da performance organizacional.
Abrangência do Plano: Diretores, Empregados e Prestadores de Serviço
A proposta do Novo Plano de Incentivos Baseados em Ações da Azzas 2154 prevê a elegibilidade de diretores, empregados e prestadores de serviço da companhia para participarem. Essa abrangência demonstra a intenção da empresa de envolver diferentes níveis de profissionais, reconhecendo a importância de cada um para o sucesso do negócio. A administração do plano ficará a cargo do Conselho de Administração, com o apoio do Comitê de Pessoas, Remuneração e Sustentabilidade da companhia.
Mecanismos de Incentivo: Ações de Pareamento e Condições de Aquisição
O novo plano de incentivos permitirá ao Conselho de Administração e ao Comitê estabelecerem as condições para a concessão dos incentivos, incluindo a definição do número de Ações de Pareamento (Matching Shares) ao qual os participantes terão direito em relação a cada Ação Investida que possuírem. Além disso, o plano prevê a possibilidade de imposição de restrições sobre as ações concedidas e a reserva para a companhia de opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação das ações pelos participantes.
Outro ponto importante é a autorização para a transferência de ações em tesouraria para atender aos incentivos concedidos, seguindo os termos do Novo Plano, do respectivo programa e da Resolução CVM nº 77, de 29 de março de 2022. O plano também contempla a possibilidade de liquidação dos incentivos em dinheiro, oferecendo flexibilidade na forma de recompensa aos participantes.
Transparência e Acesso à Informação:
A Azzas 2154 S.A. reforça seu compromisso com a transparência e a boa governança corporativa, disponibilizando o texto integral da proposta do Novo Plano de Incentivos Baseados em Ações, bem como os documentos de convocação da Assembleia Geral, para consulta dos acionistas e do mercado em geral. Os interessados podem acessar esses documentos nos websites da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), da B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão e no site de Relações com Investidores da própria companhia. Essa ampla divulgação garante que os acionistas tenham acesso a todas as informações necessárias para analisar e votar a proposta na Assembleia.
Próximos Passos: Deliberação na Assembleia Geral
A aprovação do Novo Plano de Incentivos Baseados em Ações está agora sujeita à deliberação dos acionistas na Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária, marcada para o dia 30 de abril de 2025. A decisão dos acionistas será fundamental para a implementação do plano e para a concretização dos seus objetivos estratégicos de engajamento e retenção de talentos. O mercado financeiro e os investidores da Azzas 2154 S.A. acompanharão de perto a votação na Assembleia, conscientes da importância dessa iniciativa para o futuro da companhia.
Análise Momentum Financeiro:
A proposta de um novo plano de incentivos baseados em ações pela Azzas 2154 S.A. sinaliza uma visão estratégica da companhia em relação à gestão de seus recursos humanos e ao alinhamento de interesses com seus acionistas. A iniciativa busca fortalecer a cultura de meritocracia e incentivar a performance de longo prazo, o que pode impactar positivamente a valorização da empresa no mercado. A elegibilidade de diretores, empregados e prestadores de serviço demonstra uma abordagem inclusiva, visando o engajamento de toda a equipe. A aprovação do plano na Assembleia Geral será um passo importante para a sua implementação e para a consolidação da estratégia de crescimento da Azzas 2154 S.A.
Site oficial de relações com investidores: https://ri.azzas2154.com.br/
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